6月24日，重慶市第六屆“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)，大學(xué)生正在應(yīng)聘。記者 羅斌 攝\視覺(jué)重慶

2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人，同比增加43萬(wàn)人，就業(yè)總量壓力持續(xù)加大。6月24日，記者深入重慶市第六屆“百日千萬(wàn)招聘專項(xiàng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨“四大攻堅(jiān)行動(dòng)”市級(jí)專場(chǎng)招聘會(huì)，了解我市高校畢業(yè)生實(shí)際就業(yè)情況、就業(yè)市場(chǎng)的趨勢(shì)變化，以及政府與高校等如何進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

現(xiàn)狀

“匹配難”成就業(yè)核心痛點(diǎn)

據(jù)了解，今年重慶高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到37.6萬(wàn)人。有業(yè)內(nèi)人士分析，2025年，重慶高校畢業(yè)生總量再創(chuàng)新高，又疊加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)出“總量壓力大、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、新興領(lǐng)域崛起”的特點(diǎn)。

“崗位總量不少，但‘匹配難’是核心痛點(diǎn)。”市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人直言，今年上半年，全市就業(yè)崗位數(shù)量平穩(wěn)增加，但高校畢業(yè)生的求職期望與現(xiàn)實(shí)存在落差。這種落差在求職者身上體現(xiàn)明顯。天津理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生李沐展無(wú)奈地表示：“我投遞了七八十份簡(jiǎn)歷，心儀的企業(yè)要求都比較高，有的企業(yè)要求相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有的要求掌握新技能，我的條件難以滿足。”

另一邊，不少企業(yè)也為招不到人才而煩惱。重慶市澳英汽車科技有限公司人事行政負(fù)責(zé)人梁文千說(shuō)，企業(yè)今年2月落地重慶，對(duì)人才需求迫切，“但不少畢業(yè)生覺(jué)得園區(qū)生活環(huán)境枯燥，還有人認(rèn)為‘進(jìn)廠打螺絲’不體面，愿意來(lái)的高校畢業(yè)生不多。”

不遠(yuǎn)處的重慶華海機(jī)械工業(yè)有限公司招聘展位前聚集著三五名高校畢業(yè)生。記者看到，該公司招聘質(zhì)量工程師、體系工程師、項(xiàng)目工程師等崗位，月薪最高可達(dá)1.5萬(wàn)元。“很多同學(xué)都是問(wèn)問(wèn)，投遞簡(jiǎn)歷的不多。”公司人事招聘負(fù)責(zé)人蔡平說(shuō)，公司專門(mén)帶來(lái)了管培生崗位，對(duì)學(xué)歷和專業(yè)沒(méi)有硬要求，但只有少數(shù)高校畢業(yè)生愿意投遞簡(jiǎn)歷。

變化

多元選擇催生“慢就業(yè)”現(xiàn)象

上午10點(diǎn)半，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的公共服務(wù)區(qū)內(nèi)，“職業(yè)賦能站”前圍滿了前來(lái)咨詢的學(xué)生。

“來(lái)咨詢的學(xué)生大多有3種情況。一是很迷茫，不知道做什么工作；二是投遞了很多簡(jiǎn)歷，沒(méi)有收到好的效果；三是希望通過(guò)咨詢，得到適合崗位的建議。”求職能力實(shí)訓(xùn)師袁智介紹說(shuō)。

與眾多高校畢業(yè)生交流后，袁智發(fā)現(xiàn)一半左右畢業(yè)生存在暫緩就業(yè)的情況，或是選擇考研考公。“父母的支持、未找到合適崗位、暫無(wú)生活壓力等因素，都可能使大學(xué)生選擇暫緩就業(yè)、‘慢就業(yè)’。”袁智分析道。

智聯(lián)招聘2024年發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，應(yīng)屆生慢就業(yè)、自由職業(yè)的比重分別從2023年的18.9%、13.2%增長(zhǎng)到19.1%、13.7%。天津師范大學(xué)廣播電視編導(dǎo)專業(yè)大四學(xué)生麻榮靖表示，畢業(yè)后，她應(yīng)父母要求選擇考公考編。“可競(jìng)爭(zhēng)實(shí)在太激烈了，盡管我用心準(zhǔn)備但還是差一點(diǎn)。備考期間我錯(cuò)過(guò)了多場(chǎng)招聘，5月才開(kāi)始投簡(jiǎn)歷。”家庭期待與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的碰撞，成為“慢就業(yè)”現(xiàn)象出現(xiàn)的重要原因。

袁智認(rèn)為，隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以及新就業(yè)形態(tài)的快速發(fā)展，高校畢業(yè)生的選擇更加多元，越來(lái)越多高校畢業(yè)生也開(kāi)始通過(guò)自由職業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

機(jī)遇

新興崗位崛起帶來(lái)新契機(jī)

記者注意到，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)特別劃分了計(jì)算機(jī)、電子信息、教育管理、財(cái)經(jīng)商貿(mào)四大攻堅(jiān)行動(dòng)招聘專區(qū)。在綜合類招聘專區(qū)，還圍繞“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系及“416”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略布局，提供了先進(jìn)制造、新材料新能源、醫(yī)療健康、生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域的崗位吸引了眾多學(xué)生的關(guān)注。

在計(jì)算機(jī)專區(qū)，智御維科（重慶）科技有限公司招聘展位前圍滿了前來(lái)咨詢的學(xué)生。“我們需要復(fù)合型人才，專門(mén)拿出了智能網(wǎng)聯(lián)、大數(shù)據(jù)、人工智能等9個(gè)崗位，月薪都在1.5萬(wàn)—2萬(wàn)元。”公司人力資源經(jīng)理張橫亮的介紹。

這場(chǎng)招聘會(huì)上新興崗位較多，展現(xiàn)出重慶產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的就業(yè)新機(jī)遇。在綜合類招聘專區(qū)，大模型算法工程師月薪最高達(dá)1.8萬(wàn)元，要求掌握“Transformer、自注意力機(jī)制等大模型核心技術(shù)”。現(xiàn)場(chǎng)一家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人透露，掌握智能網(wǎng)聯(lián)、電驅(qū)系統(tǒng)等前沿技術(shù)的應(yīng)屆生，起薪在8000元左右，比傳統(tǒng)機(jī)械崗位高出不少。

值得關(guān)注的是，新職業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度正在快速提升。在培訓(xùn)服務(wù)區(qū)，針對(duì)人工智能訓(xùn)練師、全媒體運(yùn)營(yíng)師等新職業(yè)的咨詢處，前來(lái)咨詢的學(xué)生絡(luò)繹不絕。

助力

多方協(xié)同發(fā)力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)

為進(jìn)一步促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，各方都在積極行動(dòng)，多措并舉助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

前不久，市委、市政府印發(fā)了《重慶市促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)實(shí)施方案》，計(jì)劃到2027年，累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)200萬(wàn)人以上，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝120萬(wàn)人以上。

《實(shí)施方案》聚焦重點(diǎn)群體，提出實(shí)施百萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃，明確了今年促進(jìn)青年留渝來(lái)渝40萬(wàn)人的目標(biāo)任務(wù)，并將從崗位、政策、服務(wù)等方面推動(dòng)實(shí)現(xiàn)。

市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，全市人社部門(mén)將以此次活動(dòng)為契機(jī)，三管齊下做好青年就業(yè)工作：一是全力拓崗擴(kuò)容，深挖重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)及基層優(yōu)質(zhì)崗位資源；二是全力優(yōu)化服務(wù)，優(yōu)化“一網(wǎng)通辦”“直補(bǔ)快辦”等服務(wù)模式，深入實(shí)施萬(wàn)名大學(xué)生基層就業(yè)支持行動(dòng)和十萬(wàn)大學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)行動(dòng)，提升畢業(yè)生求職能力與信心；三是全力精準(zhǔn)幫扶，聚焦困難家庭畢業(yè)生和長(zhǎng)期失業(yè)青年，實(shí)施“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶，打好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)幫扶攻堅(jiān)戰(zhàn)。

來(lái)源：重慶日?qǐng)?bào)