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人才（勞務(wù)）派遣

是指由具有國家資質(zhì)的人才（勞務(wù)）派遣專業(yè)機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。人才（勞務(wù)）派遣的最顯著特征是勞動力的雇傭和使用分離，目的在于節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本、滿足用工企業(yè)的彈性用工及靈活用工需求、最大限度的規(guī)避企業(yè)用工的顯性風(fēng)險(xiǎn)和隱形風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)人力資本收益最大化。

服務(wù)模式分類

按照用工模式一般分為以下三類

完全派遣

指由派遣機(jī)構(gòu)承攬一整套員工派遣服務(wù)工作，包括員工招聘、選拔、培訓(xùn)、績效評價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。

轉(zhuǎn)移派遣

用工企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動合同，并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)員工的報(bào)酬、福利、績效評估、自理勞動糾紛等事務(wù)。

項(xiàng)目或短期派遣

用工企業(yè)為了某個(gè)項(xiàng)目而委托派遣機(jī)構(gòu)聘用派遣相關(guān)的專業(yè)人才。

按照風(fēng)險(xiǎn)模式一般分為以下三類

常規(guī)派遣

指由用工單位完全承攬派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，派遣機(jī)構(gòu)收取的服務(wù)費(fèi)一般較低。

風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)派遣

指由用工單位與派遣機(jī)構(gòu)按照派遣協(xié)議條款的約定，共同承攬派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

全風(fēng)險(xiǎn)派遣

指由派遣機(jī)構(gòu)完全承攬派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，派遣機(jī)構(gòu)收取的服務(wù)費(fèi)一般較高。

哪些人員適合勞務(wù)派遣

商業(yè)企業(yè)
銷售、促銷、收銀、柜員、行政、后勤、文員等人員。
國有企業(yè)
改制后的合同制員工。
工業(yè)企業(yè)
產(chǎn)線員工、倉儲、司機(jī)。
國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位
非編制人員、臨時(shí)人員等。
酒店餐飲物管企業(yè)
服務(wù)員、銷售、保潔、保安、園藝、廚師等人員。

服務(wù)優(yōu)勢

助推企業(yè)人力資源開發(fā)與管理職能及戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，使用工企業(yè)人力資源開發(fā)與管理工作更關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略核心事務(wù)；
實(shí)現(xiàn)用工企業(yè)靈活的用工機(jī)制，規(guī)避企業(yè)用工顯性及隱形風(fēng)險(xiǎn)，降低勞動糾紛及訴訟，規(guī)范管理行為；
有效控制與降低企業(yè)用工成本，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)行；
有效降低與控制日常事務(wù)性人力資源開發(fā)與管理工作量；
有效解決人員編制束縛給企業(yè)（單位）日常工作及發(fā)展造成的影響。

服務(wù)內(nèi)容

社會保險(xiǎn)服務(wù)	住房公積金服務(wù)	薪酬管理服務(wù)
1、代理社會保險(xiǎn)開戶手續(xù) 2、代理參保人員生育津貼申領(lǐng)手續(xù)； 3、代理社會保險(xiǎn)的補(bǔ)繳； 4、代理參保人員增減和變更事務(wù)； 5、代理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)的建賬、繳費(fèi)； 6、代理參保人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷手續(xù)； 7、代理參保人員工傷保險(xiǎn)的申報(bào)； 8、代理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移、接續(xù)； 9、代理繳費(fèi)基數(shù)的采集、核定； 10、國家和地方社保政策法規(guī)咨詢。	1、代理住房公積金的開戶手續(xù)； 2、代理住房公積金的增員、封存、賬戶合并、轉(zhuǎn)移手續(xù)； 3、代理住房公積金的匯交及補(bǔ)繳手續(xù)； 4、代理住房公積金年度基數(shù)核定手續(xù)； 5、代理住房公積金的證明開具； 6、代辦住房公積金聯(lián)名卡； 7、代辦住房公積金一次性支取及約定提取手續(xù)。	一：工資及個(gè)人所得稅計(jì)算、發(fā)放服務(wù)：? 1、根據(jù)客戶提供的薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)，依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策，為客戶員工提供專業(yè)、準(zhǔn)確的薪酬計(jì)算服務(wù)，計(jì)算個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資； 2、按指定的日期前將稅后工資存入個(gè)人工資卡個(gè)人所得稅納稅申報(bào) ，在地稅規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)稅綜合申報(bào)、稅款繳納個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)，在地稅規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)稅明細(xì)申報(bào) 二：個(gè)人所得稅咨詢服務(wù)：固定專業(yè)人員隨時(shí)解答員工的工資及個(gè)稅咨詢問題；固定專業(yè)人員向客戶管理層提供業(yè)務(wù)方面的資訊信息三：年度個(gè)稅申報(bào)：為客戶員工提供年收入所得超過12萬的納稅申報(bào)服務(wù)；四：殘疾人保障金申報(bào)繳納。??
基礎(chǔ)人事服務(wù)	人力資源管理咨詢服務(wù)	工傷/醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)	員工健康體檢服務(wù)
員工入職、離職手續(xù)辦理；員工勞動合同或勞務(wù)合同的簽定；員工的勞動糾紛處理；應(yīng)訴員工向有關(guān)部門提請的勞動爭議仲裁及訴訟服務(wù)；職稱評審服務(wù)、代辦集體戶籍管理、代辦人事檔案存放服務(wù)等服務(wù)。	一：為客戶單位提供人力資源規(guī)劃、人力資源組織構(gòu)架設(shè)計(jì)、薪酬績效設(shè)計(jì)、員工招聘、勞動爭議等方面提供咨詢服務(wù)及解決方案。二：為客戶單位提供有關(guān)人事和勞動管理方面的信息和最新頒布的各地政府政策和規(guī)定。	為用工企業(yè)提供工傷/醫(yī)療補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)解決方案服務(wù)，最大限度的規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，提升員工的忠誠度及滿意度。	根據(jù)用工企業(yè)需求，為企業(yè)員工、派遣員工提供入職體檢、年度健康體檢、健康管理服務(wù)。